Les aides

Les aides apportées à l’apprenti :

Il est aujourd’hui indéniable que l’alternance est un atout majeur pour une bonne insertion professionnelle.

Par suite, de nombreuses aides ont été mises en place afin de permettre à l’apprenti de faire preuve d’une certaine mobilité dans la recherche d’une entreprise.

La formation juridique, souvent considérée comme très théorique, s’ouvre peu à peu à ce nouveau mode d’apprentissage. Le MAJE en est l’un des pionniers avec l’ouverture à l’apprentissage depuis 2006 et c’est sa force.

  • Le MAJE aidera l’apprenti quant aux démarches à poursuivre pour les aides suivantes :
    • Frais d’inscription offerts: ATTENTION les apprentis doivent cependant s’acquitter de la CVEC.
    • Aide au permis de conduire: pour les contrats signés depuis le 1er janvier 2019, les apprentis peuvent bénéficier d’une aide d’un montant de 500 € afin de financer leur permis de conduire. Pour bénéficier de cette aide, les apprentis doivent répondre à plusieurs critères :
      • être âgé d’au moins 18 ans
      • être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution
      • être engagé dans une auto-école et ne pas être titulaire du permis B au moment de la demande de l’aide financière
      • Afin de bénéficier de cette aide, il convient d’effectuer la démarche ICI
    • La plateforme YEP’s: recense les « bons plans » de la région Centre Val de Loire pour les jeunes de 15 à 25 ans. Pour plus d’informations, cliquer ICI
  • Au terme de démarches personnelles, l’apprenti pourra également obtenir les aides suivantes :
    • Déclaration du changement de statut de l’étudiant au statut d’apprenti auprès de la CAF, ce qui lui permettra d’obtenir une augmentation non négligeable de l’APL.
    • Aide MOBILI-JEUNE: subvention s’adressant aux apprentis de moins de 30 ans. Le montant s’élève entre 10 € et 100 € maximum chaque mois (suivant le dossier de l’apprenti). L’aide est versée par semestre durant l’année d’alternance en cours (soit deux versements). Pour plus d’informations, cliquer ICI
    • Prime d’activité: (selon le salaire de l’apprenti)
    • La garantie Visale: caution permettant la prise en charge du paiement du loyer et des charges locatives de la résidence principale de l’apprenti en cas de défaut de paiement. Pour plus d’informations, cliquer ICI
    • L’avance Loca-pass: permet de verser immédiatement le dépôt de garantie demandé par le bailleur et de le rembourser pas à pas sans paiement d’intérêts, sur une durée maximale de 25 mois. Le montant est de 1200 € maximum. Pour plus d’informations, cliquer ICI
    • Le simulateur d’aides: ce simulateur permet aux apprentis d’avoir un éclairage sur les aides auxquelles ils peuvent prétendre. Pour plus d’informations, cliquer ICI
  • Enfin, certaines entreprises accordent également des aides comme:
    • Aide au double logement
    • Remboursement total ou partiel des trajets entre Tours et le lieu d’apprentissage
    • Remboursement pour moitié des trajets de l’apprenti entre son domicile situé dans la ville de l’apprentissage et le lieu d’apprentissage

Concernant l’employeur

Les aides financières dévolues à l’employeur dépendent de l’effectif de leur entreprise.

Pour les employeurs de moins de 11 salariés :

  • Prise en charge de l’action de formation au tutorat
  • Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage
  • Exonération du salaire des apprentis pour la détermination de l’assiette de la CUFPA (contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage)
  • Réduction de la CUFPA
  • Réduction générale des cotisations
  • Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH)

Pour les employeurs de 11 à 249 salariés :

  • Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage
  • Réduction générale des cotisations
  • Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH)

Pour les employeurs de 250 salariés et plus :

  • Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage
  • Réduction générale des cotisations
  • Bonus alternants
  • Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH)

Pour obtenir de plus amples précisions sur les aides financières dont bénéficient les employeurs, se référer au Kit de l’alternance de Gip Alfa Centre en cliquant ICI

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