Les aides financières dévolues à l’employeur dépendent de l’effectif de leur entreprise.
Pour les employeurs de moins de 11 salariés :
- Prise en charge de l’action de formation au tutorat
- Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage
- Exonération du salaire des apprentis pour la détermination de l’assiette de la CUFPA (contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage)
- Réduction de la CUFPA
- Réduction générale des cotisations
- Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH)
Pour les employeurs de 11 à 249 salariés :
- Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage
- Réduction générale des cotisations
- Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH)
Pour les employeurs de 250 salariés et plus :
- Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage
- Réduction générale des cotisations
- Bonus alternants
- Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH)
Pour obtenir de plus amples précisions sur les aides financières dont bénéficient les employeurs, se référer au Kit de l’alternance de Gip Alfa Centre en cliquant ICI