TEN France

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DESCRIPTIF DE POSTE

AVOCAT CONSEIL EN DROIT SOCIAL

STATUT LIBERAL

CONTEXTE DE LA RECHERCHE

1 – MOTIF DE LA RECHERCHE

Le cabinet TENFRANCE est un cabinet spécialisé en droit des affaires situé sur Poitiers, Bordeaux et Paris.

Les 70 avocats qui le composent disposent chacun de compétences techniques et stratégiques dans leurs domaines d’intervention, permettant d’appréhender les problématiques posées dans leur ensemble.

Notre organisation par spécialité permet d’offrir à nos clients situés sur le territoire national un service global en conseil et contentieux, adapté à leurs besoins.

Dans le cadre d’un accroissement de son activité, le bureau de POITIERS de TEN FRANCE recrute un avocat collaborateur en Droit Social afin de renforcer son Département Droit Social Conseil.

2 – ORGANISATION DES EQUIPES

Le Département Droit Social Conseil est composé de 18 avocats conseils, de 5 juristes et d’un intervenant (maître de conférences).

En intégrant l’équipe en Droit Social Conseil, le collaborateur travaillera les dossiers confiés en autonomie avec le soutien des associés référents.

Il bénéficiera ainsi du partage des connaissances et expériences des membres de l’équipe et du cabinet.

Il travaillera plus spécifiquement avec un ou deux associés désignés.

Le département Droit Social Conseil travaille en lien étroit avec le département Droit Social Judiciaire, composé de 10 avocats et d’1 juriste.

PROFIL DU CANDIDAT

1 – FORMATION

Formation supérieure juridique de type Master 2 et/ou DJCE, complétée par le CAPA.

2 – EXPERIENCE ET CONNAISSANCES

Idéalement le collaborateur aura 3 à 4 ans d’expérience acquise en cabinet d’avocats. La compétence en droit social est incontournable.

3 – RESPONSABILITES

L’avocat interviendra en Conseil en Droit Social (droit du travail / droit de la sécurité sociale et de la protection sociale). Il travaillera pour une clientèle composée de PME, grandes entreprise, groupes, associations.

L’avocat sera en contact direct avec le client ; et gèrera un portefeuille de clients.

Il devra également travailler en équipe sur les dossiers et créer des synergies avec les autres départements.

4 – QUALITES ET APTITUDES PERSONNELLES

  • Rigoureux, volontaire et impliqué
  • Sens de l’écoute
  • Bon relationnel
  • Esprit d’équipe

5 – LIEU D’ACTIVITE : POITIERS (86)

6 – REMUNERATION

La rétrocession d’honoraires sera à déterminer en fonction du profil du candidat.

A titre indicatif, vu l’expérience professionnelle souhaitée, la rétrocession HT sera autour d’une fourchette de 3 500 à 5 000 euros, en BNC.

Contact : jlamal@tenfrance.com / bchignon@tenfrance.com

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